健康診断結果きた

先日の月曜日スタッフ3人で健康診断に行ってきました。

 

美容師に限らず

仕事をしていく上で

日々の生活を送る中で健康はとっても大切だと思います。

 

私(ドヌマ)は昨年、健康診断のもう一段階ステップアップした

人間ドックというものを一般的には少し早めの年齢かもしれませんが受診してきました。

幸か不幸か、胃に隆起性病変を見つけられ

人生初の内視鏡検査を受ける羽目になりました。

 

検査を十分にした結果

良性のポリープのようなものと診断してもらい事なきを得たのですが。

 

芸能人が重たい病気などにかかり会見を開いているのを目にすると

『もう少し早く見つけられていれば…。』

などと話しているのを見たら居ても立っても居られなくなってしまったのです。

 

私も家族と従業員を守らなければいけない立場ですので

いつまでもヒョロヒョロしてばかりではいられないと。

…といったところが事の顛末です。

 

今年の受信結果は総合判定

ヤヌキ A判定

コダカ B判定

ドヌマ C判定 でした。

あれー(;・∀・)?

dsc_1933

心配ないのならどうして『C』判定にするんだ。

まったく (`・ω・´)プンスカ

で、こちらがアドバイスだそう ↓

dsc_1934

・・・ねぇ?

それはアドバイスって言わないよ?

『常識』って言うんじゃない?

 

 

(ここから下は黒い黒い内容なので嫌な思いをしたくない方は見ないでくださいね☆)

で。

私が初めて社会に出てから健康診断を受診したのが

29歳の時です。

アルチアをOPENさせてから

コダカを連れて一緒に受診したのが【初めて】でした。

 

一般的な知識を有する方であれば≪どうして?≫と思って頂けるでしょうか?

 

私は独立してアルチアをOPENさせ

経営の勉強、一般的なコンプライアンス

労働基準法を学ぶまでは知らなかったんです。

法律で会社が雇用者に対して健康診断を受けさせる義務があるってことを。

 

これは大企業だろうがアルチアみたいな小さい企業だろうが関係ありません。

 

私はアルチアで働き始めるまで3つの美容室で働きましたが

一度たりと健康診断を受診させてもらったことはありませんでした。

何なら、一度バカなフリをして入社間もなく直接社長に聞いたことだってあります。

『健康診断ってこの会社は、いつ頃みんな行くんですか?』

返事はこのようなものでした。

『あー。ウチそういうのやってないから。』

 

アルチアにとって

(どの美容室も同じだと思いますが)

従業員は宝です。

かけがえのないものです。

 

たまに、ウザがられているのは重々承知ですが

(泣きたい)

大切にしているつもりです。

(でも、きっとそれで普通)

 

5年。10年。

何年の間、一緒に働けるかそれは誰にも分かりません。

 

それでも、今。

一緒に働いてもらっている大切な従業員には

当たり前で。出来るかぎりのことは。 してあげたいと思っています。

 

先日、友人の美容師と食事に行く機会がありました。

彼は持病があり、頑張って働いていたのですが

医師の診断の元

3か月間の療養を言い渡され診断書を会社に提出したそうです。

(店長に相談した上で社長に渡したらしい)

 

彼は、もちろん美容師という仕事がとても大好きで大好きで

しばらく仕事から離れるなければいけないという診断がとても苦痛だったようです。

それでも。

体のコンディションをしっかりと整え

また、お客様の後ろで元気に立ち笑顔でハサミを揮いたいからこそ

医師からの指示を受け入れることにしたようです。

 

会社からの返答はこのようなものだったようです。

『お前が休んだら店が回らない。頑張れば働けるだろ!』

その後、私の友人は1ヶ月また普通に働かされているようです。

(店長も何も言ってこない。『来月、休み希望ある?』なんてふざけたことを普通のテンションで聞いてきたそう)

 

私は話を聞きながら腸が煮えくり返っていました。

社長からしたら従業員は完全な駒の1つなのでしょう。

従業員1人減ったら生産性が落ちる。売り上げが下がる。

使い捨ての駒は使えなくなるまで使い切る。

彼が営業中に倒れようがしったこっちゃない。

 

もちろん。この友人が勤める美容室も健康診断なんて行かせてもらったことはないそうです。

(大きい大きい有名な美容室なんですけどね)

 

まともに話しが出来ない人を相手に直接ぶつかるなんて

そんなバカげた話はないよ。と

私の知る限りの正攻法で普通に労働基準監督署への相談を促しました。

 

それでも。

こんな状況でも。

彼は心配するんです。会社の事を。

『他のスタッフに迷惑がかかるんじゃないか』と。

 

こんなにも。

彼は会社のことを思っているのに

会社は彼の事を同じ気持ちでは見てはくれない。

 

もう悲しくて悲しくて。

 

私だって満足に従業員の願いを叶えて、満足な給料を与えてあげられていないかもしれない。

労働法だって細かく見れば守れていないかもしれない。

だから、偉そうなことは言えないんだけど。

他所の会社の社長にモノ言える立場でないのは重々承知なんだけど。

 

ただただ悔しいです。

 

頑張れ!しっかり戦って来いよ!!!!!